NOTRE APPROCHE
Nous diffusons des formations dites « de proximité », favorisant un transfert rapide des connaissances. À partir d’études de cas concrets, nous introduisons les notions théoriques puis plaçons les participants en situation afin qu’ils développent leurs habiletés.
LE SAVIEZ-VOUS ?
Les entreprises qui désirent profiter de la période actuelle pour favoriser l’implantation de bonnes pratiques en gestion des ressources humaines et optimiser leur fonctionnement peuvent présenter un projet d’accompagnement – ou de coaching.
Voici les quatre (4) composantes minimales qu’un programme d’accompagnement doit prévoir :
- L’évaluation des besoins en termes d’habiletés de gestion à développer
- La description des attentes face au coach et des résultats attendus
- La démarche préconisée ou méthodologie de travail
- Les livrables prévus (outils, rapports, évaluation, etc.)
 FORMATIONS La conception et la diffusion de formations « sur mesure » touchant l’ensemble de notre expertise n’ont plus de secret pour nous. Dans le cadre d’ateliers, nos participants portent bien ce titre : loin d’être de simples observateurs, ils retireront de nos formations autant qu’ils y investiront.
Thématiques possibles:
- Éthique et conformité : approches complémentaires ?
- Mise en pratique de la compétence éthique : sensibilité, imagination, décentration, raisonnement et validation
- Prise de décision éthique : grilles aidantes lors de dilemmes
- Gestion des risques de corruption
- Conflit d’intérêts : les identifier et les gérer
- Ateliers sur des valeurs d’adhésion ardue telles : loyauté, liberté d’expression, sentiment d’appartenance, pérennité, cohérence, autres et pistes d’application
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 ACCOMPAGNEMENT Nous accompagnons des organismes publics, des OBNL, des associations ainsi que des entreprises privées et sommes pleinement mobilisés à vous accompagner dans vos projets d’amélioration bâti « sur mesure » afin de répondre à vos besoins touchant l’éthique, la prévention d’actes répréhensibles et la conformité.
Projets d’amélioration:
- Analyse et Gestion des risques de corruption et déploiement de mesures d’atténuation performantes et adaptées
- Coaching en développement de la compétence éthique personnelle et organisationnelle
- Coaching en capacitation à la prise de décision éthique
- Coaching de gestion des conflits d’intérêts, d’actes répréhensibles, autres
- Accompagnement à l’implantation de la norme ISO 37001 / BCCI
- Coaching en traitement d’inquétudes ou de plaintes
- Autres
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Le Programme actions concertées pour le maintien en emploi vise à soutenir financièrement les entreprises impactées par les effets de la pandémie et des directives de la santé publique pour favoriser le maintien en emploi par la formation, l’implantation de bonnes pratiques de gestion et optimiser le fonctionnement des entreprises.Le programme PACME-COVID 19
https://www.quebec.ca/entreprises-et-travailleurs-autonomes/programme-actions-concertees-pour-le-maintien-en-emploi-pacme-covid-19/
