La promotion de l’intégrité se réalise, entre autres, lorsqu’une organisation identifie et prend en charge ses risques de survenance d’actes répréhensibles et encourage le déploiement de la compétence éthique. Groupe Philia a conçu et animé des ateliers d’apprentissage sur la compétence éthique individuelle aux employés de l’ACQ titulaires de postes évalués comme étant à risques éthiques. À travers des mises en situation adaptées à leurs réalités, les participants se sont dotés d’un processus réflexif vers la prise de décision éthique assurant ainsi la vitalité et l’évolution du Programme d’intégrité implanté à l’ACQ depuis 2014.
Grand merci à chacun pour la qualité de nos échanges et surtout la profondeur de vos réflexions.
Bonne continuation dans le développement de votre compétence éthique !