Analyse et gestion des risques opérationnels et/ou découlant d’actes répréhensibles
Voyez comment s'applique nos services dans votre marché
La gestion des risques requiert une connaissance éclairée et rigoureuse de votre organisation. Les employés œuvrant dans les secteurs analysés, en participant à l’identification et l’analyse de leurs risques assurent une profondeur concrète à cet exercice. Nous accompagnons les équipes de travail à circonscrire la situation actuelle et celle souhaitée. Cette approche permet de mobiliser le personnel par la mise en place de mesures d’atténuation adaptées à votre contexte sans alourdir vos processus.
Lors d’un accompagnement pour la mise en place d’un système de gestion d’actes répréhensibles, nous procédons à une analyse de votre contexte afin de bien comprendre vos enjeux. Ensuite, nous adaptons les divers mécanismes de prévention aux besoins de l’organisation afin d’optimiser les systèmes en place.
À la suite du diagnostic, nous travaillons avec vos équipes à planifier le plan d’action afin qu’il s’insère de manière organique dans vos opérations. L’exercice de gestion des risques à l’intégrité permet de concentrer nos efforts aux zones les plus sensibles. Nous élaborons et intégrons les principes de prévention des actes répréhensibles aux systèmes existants tel que:
- Politiques;
- Structures organisationnelles;
- Système de gestion documentaire;
- Formation;
- Communications internes et externes ;
- Procédures opérationnelles;
- Audit interne et externe;
- Revue de direction;
- Traitement des non-conformités;
- Gestion de risques;
- Outil/réflexion sur comment intégrer valeur d’intégrité en entreprise;
- Amélioration continue.
Un des éléments importants de cette mise en place est la communication des changements à tous les niveaux de l’organisation. Nous y portons une attention très particulière.
Notre expertise en éthique appliquée soutient la pérennité des systèmes d’actes répréhensibles. Nous travaillons à ce que les modifications à vos processus permettent à vos équipes de travail d’exercer de manière continue la compétence éthique qu’ils auront fait progresser durant l’implantation.